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Empregada doméstica tem direito a multa de 40% do FGTS?
Os empregadores domésticos pagam a antecipação da multa mensalmente, o equivalente a 3,2% do valor do depósito do FGTS dos seus...
Marcos Feitosa Filho
4 de jan. de 20221 min de leitura


Trabalho doméstico: Saiba a diferença entre diarista e empregada doméstica.
Diarista é uma profissional que presta serviço para diferentes pessoas ou famílias, ou seja, não há exclusividade. Não tem...
Marcos Feitosa Filho
4 de jan. de 20221 min de leitura


Verba rescisória não paga e falta de registro da demissão do empregado. Pode haver parcelamento?
E se eu não pagar a verba rescisória e não registrar a demissão do empregado? Pode haver parcelamento do pagamento? Muitas vezes o...
Marcos Feitosa Filho
4 de jan. de 20221 min de leitura


Pensando em contratar estagiário? Veja abaixo as orientações sobre o tema.
O assunto é tratado na Lei nº 11.788/2008. De acordo com a norma, o estágio visa ao aprendizado do estagiário, integrando, inclusive, o...
Marcos Feitosa Filho
4 de jan. de 20222 min de leitura


Atenção com o controle de jornada dos seus funcionários e evite prejuízos com ações trabalhistas.
É entendimento consolidado na Justiça do Trabalho que é inútil como prova o controle de pontos com registros com os mesmos horários de...
Marcos Feitosa Filho
4 de jan. de 20221 min de leitura


13º Salário: e se eu pagar em atraso? E como calcular?
O pagamento da primeira parcela deverá ser realizado do dia 1º de fevereiro até o dia 30 de novembro. O da segunda parcela deverá ocorrer...
Marcos Feitosa Filho
4 de jan. de 20221 min de leitura


Uso do celular durante o trabalho: A empresa pode proibir?
Durante o horário de trabalho o empregador pode criar normas para a utilização do aparelho, podendo inclusive impor restrição absoluta...
Marcos Feitosa Filho
4 de jan. de 20222 min de leitura


MEI pode ter empregado?
Sim!!! Mas atenção que nesse tipo empresarial a pessoa jurídica pode contratar apenas 1 funcionário, conforme a Lei Complementar nº...
Marcos Feitosa Filho
4 de jan. de 20221 min de leitura


Posso demitir quando encerrar o acordo de suspensão do contrato de trabalho?
O trabalhador que teve o contrato de trabalho suspenso ou com redução de salário e jornada tem direito a um período de estabilidade. O...
Marcos Feitosa Filho
4 de jan. de 20221 min de leitura


CLT x MEI x PJ: qual vale mais a pena?
Muita gente tem dúvida sobre qual regime adotar para si ou para a contratação de pessoas. Cada sistema tem vantagens e desvantagens e...
Marcos Feitosa Filho
3 de jan. de 20222 min de leitura


6 dicas para evitar reclamações trabalhistas:
Faça um contrato escrito com o colaborador; Sempre “assine” a carteira de trabalho; Pague o salário combinado e registrado na carteira de...
Marcos Feitosa Filho
3 de jan. de 20221 min de leitura


A comunicação impacta diretamente na produtividade dos colaboradores
A comunicação impacta diretamente na produtividade dos colaboradores, dessa forma, eles oferecem mais, sem a necessidade de contratar...
Marcos Feitosa Filho
3 de jan. de 20221 min de leitura


Funcionário pediu para não ter a carteira assinada. Empresário, FUJA DESSA!
O empregador tem o prazo de até 5 dias úteis para realizar as anotações necessárias na CTPS e devolver ao funcionário. Esse prazo está...
Marcos Feitosa Filho
3 de jan. de 20221 min de leitura


Mito ou verdade: "Na justiça do trabalho o empregado sempre ganha?"
A resposta é não! Não existe “caso ganho” para nenhuma das partes perante a Justiça. A promessa de resultado inclusive configura em...
Marcos Feitosa Filho
31 de dez. de 20211 min de leitura


Plano de cargos e salários – Para que isso serve?
Um bom plano de cargos e carreiras pode ser diferencial para contratação e estímulo de empregados. Veja aqui algumas informações sobre o...
Marcos Feitosa Filho
31 de dez. de 20211 min de leitura


Sócio pode ser responsável pela dívida da empresa?
Algumas pessoas acreditam que a simples transferência de patrimônio da pessoa jurídica para a física pode blindar a empresa contra a...
Marcos Feitosa Filho
31 de dez. de 20212 min de leitura


O que acontece se a empresa mandar embora o funcionário durante a estabilidade da pandemia?
Caso a empresa tenha optado por reduzir a jornada de trabalho ou suspender seu contrato de trabalho por ocasião da pandemia, conforme...
Marcos Feitosa Filho
31 de dez. de 20211 min de leitura


Trabalho remoto, home office e teletrabalho... Qual o melhor regime para sua empresa?
Em tempo de pandemia esses termos vêm sendo bastante utilizados, inclusive como sinônimos. Entretanto, há diferenças entre eles. Veja...
Marcos Feitosa Filho
30 de dez. de 20212 min de leitura


Empresário, atenção com as horas extras
Com a reforma trabalhista aprovada em 2017 e diante de eventual necessidade de que o funcionário permaneça no trabalho por um período...
Marcos Feitosa Filho
30 de dez. de 20211 min de leitura


Atenção empresário: Não é porque você é chefe que pode tudo
Apesar da relação de hierarquia entre empregador e empregado, deve ser mantido o constante respeito entre a equipe. Caso o chefe (dono da...
Marcos Feitosa Filho
30 de dez. de 20211 min de leitura
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